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変化する採用活動。

2017.03.10

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こんにちは。京都オフィスの尼川です。
2018年度の就職活動の季節がやってまいりました。
各企業様も学生さんも、満足のいく採用・就職活動になることを祈っています!
当社が採用ツールの制作に携わらせて頂いた企業様に関しては、その採用ツールが強力な武器になることを願っておりますし、信じております!

 
最近は人材不足という事もあり、各企業様は採用活動にかなり力を入れられています。そういう背景もあってか、昨年の11月に当社が開催させて頂いた採用セミナーもおかげさまで大盛況のうちに終わらせて頂きました。
採用ツールの重要度も年々増してきております。今までは法人向けやお客様向けの会社案内の最後の方のページに採用情報が少し載っていたり、HPの中でも小さな扱いで、そこまで重要視されてなかったような気がします。

 

 

 
それが最近では、様々な業種の企業様が、採用活動の為だけの会社案内であるリクルートブックや、採用情報専用のランディングページ等を作られ、採用活動にかなり力を入れられています。当社もそういったモノの制作のご依頼を受ける機会が多くなってきています。
人材不足の今、優秀な人材を確保するためには今までの採用活動や採用ツールのままではなかなか難しくなっているのが現実なんだと思います。

 

 

 

採用活動の方法を変えていかないといけないのはわかっているけどなかなか進まない、どんなパンフレットを作ったら学生が興味を持ってくれるのか、どんなサイトやページがいいのか等、悩まれている企業様、採用担当者様がたくさんいらっしゃると思います。

そういった方々は是非とも当社へお問い合わせくださいませ。

 

なにはともあれ、各企業様が優秀な人材を確保することを願っております!

学生さんたちは、悔いのない就職活動にして下さい!

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