京都　パンフレット作成・カタログ制作・デザインのパンフレット制作しチャオ!

自社の認知拡大

採用パンフレットの大きな役割として、求職者に自社を認知・理解してもらうことが挙げられます。求職者に自社の存在が認識されていなければ、求める人材と出会う確率は低いです。

そこで、合同企業説明会などで採用パンフレットを求職者に配り、内容を読んでもらって会社に対する興味・関心の向上を促すのです。

リマインド効果としての期待

WEB上での採用活動の場合、求職者自身に採用ページなどへアクセスしてもらう必要があります。しかし、合同企業説明会などでは多くの企業の話を聞くため、「後で調べよう」と思っていても忘れる可能性が考えられます。採用パンフレットがあれば、資料を整理する際に目に留まり、合同企業説明会後のリマインド効果が期待できます。

魅力を伝えてファン化を図る

業種や職種の分かりやすさや社内の雰囲気など、会社の魅力が伝わる内容の採用パンフレットなら、求職者のファン化を図ることもできます。魅力を伝えることで求職者に入社後の姿を想像してもらいやすく、親しみや共感を持つきっかけになるのです。

京都で採用パンフレットを制作するなら、パンフレット制作しチャオまでお問い合わせください。採用の戦略やターゲットの設定、デザインなど、お客様のご要望を踏まえながら、求職者の入社動機を高めるおすすめの採用パンフレットを制作いたします。

企業紹介

自社に関する説明であり、掲載する項目の中でも重要です。事業内容の説明や社長のあいさつ、企業理念・ビジョン、会社概要、社員紹介などが該当します。競合他社との差別化を図りやすく、イラストやデザインを使った説明や、ストーリー仕立ての内容などにまとめるのもおすすめです。

募集要項

入社後の働く姿をイメージできる具体性や正確性が伝わるよう、サービスの手法や取扱商材などの情報を細かく説明しましょう。企業紹介とまとめることもありますが、より詳細な情報を掲載する場合は項目を分けるのも一つの方法です。

福利厚生・施設

求職者の中には、福利厚生や施設の充実性を重視している方も多くいらっしゃいます。リフレッシュ休暇制度やフレックスタイム制度、社内カフェテリア、社内託児所など、社員に人気の待遇制度や施設がある場合、採用パンフレットに記載することで求職者にアピールできます。

この他にも様々な項目があり、企業によって掲載したい内容は異なります。採用活動に影響を与えるツールだからこそ、工夫を施した採用パンフレットを制作することが大切です。京都にあるパンフレット制作しチャオでは、ターゲットの心を動かす採用パンフレットをご提案いたします。