《AIDAの法則》
パンフレットのコンセプトと全体構成が定まったら、レイアウトやデザイン、個々のコンテンツの内容について、
文章、画像、色、文字フォントなど、どのような素材をどのように使うか一つ一つ検討していきます。
この時重要なポイントは、読み手の目線で考えるということです。
はじめに想定したターゲットから見て〝興味を惹くような内容になっているかどうか〟〝読み手にわかりやすい・読みやすいものになっているかどうか〟という視点から検討していきます。
また、ターゲットに目的達成のためのアクションを起こしてもらうためには、 そのアクションによってターゲットが得られるベネフィット(利益・効果)が一目でわかるような工夫や仕掛けを盛り込むことが重要です。
この時に役立つ考え方にAIDAの法則というマーケティング手法があります。
消費者があるモノを知ってから買うという行動に至るまでのプロセスがまとめられた法則です。
人は一般的には上記の4段階のプロセスを経て行動へと至りますので、パンフレット制作の目的達成=ターゲットに期待するアクションを獲得するためには、
パンフレットにもその段階ごとにあった適切な仕掛け・工夫が盛り込まれているかをチェックするとよいでしょう。
使用目的・用途別
営業支援
・既存商品・サービスの案内・PR
・新製品・新規事業の発表・紹介
・商談やプレゼンでの営業効果を
高める
・新人営業マンでも成約に繋げる
・展示会や国際見本市で使用する
・資料請求から見込み客獲得に繋げる
販売促進
・展示会・イベント用カタログ
・営業活動用のカタログ
・設置型カタログ
・資料請求用カタログ
・通販カタログ
・DM用カタログ
・総合カタログ
・カタログのデジタル化
・販促ノベルティ制作
・小売店の売場を飾るPOP
・消費者に選ばれる商品パッケージ
・展示会ブースの効果的演出
・WEBと連動したキャンペーン
集客・誘客
・飲食・販売店への来店を促す
・展示会・イベントへの来場を促す
・集客に繋がる看板・のぼり
・観光客の誘客を図るガイドブック
・口コミでの集客を図る
・WEBとの連動で集客する
・クロスメディアによる集客
・ランディングページによる集客
採用活動
・新卒採用に使用する
採用パンフレット
・中途採用に特化した
採用パンフレット
・2016年度新卒採用戦略
・2017年度新卒採用戦略
・採用セミナーブースデザイン
・採用メディアと連携した採用ツール
・採用に特化したWEBサイト
ブランディング
・会社案内の刷新で企業価値向上
・エコパンフレットで企業
イメージアップ
・ロゴから封筒までトータル
ブランディング
・社史・周年記念誌制作
・展示会ブースデザイン
・企業ロゴのリニューアル
・新規ブランドロゴ制作
・商品ネーミング開発
・CRSパンフレット
・IRツール作成
・キャラクターデザイン制作
・社内報の刷新
・デザイナーズユニフォーム制作
・WEBサイトネットワーク構築